戦士か、バトルマスターか?スペシャリストとゼネラリストに学ぶ組織づくり|ドラゴンクエストに学ぶ経営 Vol.4 株式会社AMMC|ドラゴンクエストに学ぶ経営 皆様はドラゴンクエストの世界で職業を選ぶなら、何になりたいでしょうか。剣を極める戦士でしょうか。呪文を操る魔法使いでしょうか。それとも、バトルマスターや賢者のように、複数の職… 続きを読む 戦士か、バトルマスターか?スペシャリストとゼネラリストに学ぶ組織づくり|ドラゴンクエストに学ぶ経営 Vol.4
中小企業にも内部統制は必要?|業務効率とリスク管理を両立する仕組みの作り方 株式会社AMMC|BPR・管理部門再構築シリーズ Vol.8 内部統制という言葉を聞くと、上場企業の監査対応や、膨大な規程・チェックリストを思い浮かべるかもしれません。しかし、経理担当者が一人で請求書の確認から振込まで担… 続きを読む 中小企業にも内部統制は必要?|業務効率とリスク管理を両立する仕組みの作り方
システムを入れても業務は改善しない!? |DXの前に整理すべき業務プロセス 株式会社AMMC|BPR・管理部門再構築シリーズ Vol.7 「業務を効率化するために、新しいシステムを導入したい」 「紙やExcelでの管理をやめて、DXを進めたい」 管理部門の業務改善を考える際、このような話が出るこ… 続きを読む システムを入れても業務は改善しない!? |DXの前に整理すべき業務プロセス
「ガンガンいこうぜ!」だけでは会社は回らない |ドラゴンクエストに学ぶ経営 Vol.3 株式会社AMMC|ドラゴンクエストに学ぶ経営 突然ですが、皆様はドラゴンクエストで「さくせん」を使い分けていますか? 敵を一気に倒したいときは「ガンガンいこうぜ」。回復を優先したいときは「いのちだいじに」。そして、自分で… 続きを読む 「ガンガンいこうぜ!」だけでは会社は回らない |ドラゴンクエストに学ぶ経営 Vol.3
【代表ブログ】時代は変わった!?『自分で考えろ』だけではない、 これからのマネジメント 株式会社AMMC|代表ブログ 私は、どちらかといえば「仕事は自分で考えて進めるもの」という考え方です。 分からないことがあれば、まず自分なりに調べる。どうすれば良いかを考える。そのうえで相談する。そうやって考える経験を重… 続きを読む 【代表ブログ】時代は変わった!?『自分で考えろ』だけではない、 これからのマネジメント
業務マニュアルを作っても属人化がなくならない理由 |仕組みで回る会社の作り方 株式会社AMMC|BPR・管理部門再構築シリーズ Vol.6 「業務が属人化しているので、マニュアルを作りたい」 管理部門の改善についてご相談を受ける中で、よく聞く言葉の一つです。 確かに、業務手順を文書として残すことは… 続きを読む 業務マニュアルを作っても属人化がなくならない理由 |仕組みで回る会社の作り方
成長企業ほど管理部門が追いつかなくなる理由 |売上拡大の前に整えたい管理体制 株式会社AMMC|BPR・管理部門再構築シリーズ Vol.5 売上が伸びている。社員も増えている。取引先も増え、新しい拠点や事業も立ち上がっている。 会社にとって喜ばしい成長局面ですが、その裏側で「管理部門だけが追いつい… 続きを読む 成長企業ほど管理部門が追いつかなくなる理由 |売上拡大の前に整えたい管理体制
戦士だけでは魔王は倒せない!? |ドラゴンクエストに学ぶ経営 Vol.2 株式会社AMMC|ドラゴンクエストに学ぶ経営 Vol.2 突然ですが、皆様は戦士になりたいですか?魔法使いですか?はたまた僧侶がいいですか? ドラゴンクエストでは、さまざまな特徴を持った仲間とパーティを組み、冒険を進めて… 続きを読む 戦士だけでは魔王は倒せない!? |ドラゴンクエストに学ぶ経営 Vol.2
【代表ブログ】AMMCの看板猫・サスケを紹介します |9月23日で2歳になりました! 株式会社AMMC|代表ブログ いつも株式会社AMMCのホームページやInstagramをご覧いただき、ありがとうございます。 今回は財務・経理やBPRの話から少し離れて、当ブログやAMMCのInstagramにたびたび登… 続きを読む 【代表ブログ】AMMCの看板猫・サスケを紹介します |9月23日で2歳になりました!
経理担当者が辞めたら業務が止まる会社へ |引継ぎに頼らない経理体制の作り方 株式会社AMMC|BPR・管理部門再構築シリーズ Vol.4 「経理担当者が退職することになった。引継ぎ期間は1か月しかない」 このような状況になって、初めて自社の経理業務が一人の担当者に大きく依存していたことに気づく会… 続きを読む 経理担当者が辞めたら業務が止まる会社へ |引継ぎに頼らない経理体制の作り方